发布日期:2024-01-08 18:25 点击次数:109
特斯拉管理人员向一些受薪员工表示,今年公司没有提供基于绩效的股权奖励。
特斯拉没有说明原因,但来自不同部门的四名员工表示,他们认为这是公司普遍做的调整。特斯拉适度上调了工人的生活成本,基本工资也小幅调整。
员工在年度表现评估期间,通常除薪资调整外,还会在现有股权基础上获得基于绩效的股权奖励。但这些员工表示,今年即便表现优异的员工也没有获得基于绩效的股权奖励。一些特斯拉员工在四年行权周期结束时仍可获得新的股票奖励,以保持总薪酬具有竞争力。
目前尚不清楚是否只是这一次出现反常,还是特斯拉薪酬理念发生更大转变。特斯拉在全球拥有14万员工。该公司没有回复记者寻求评论的请求。特斯拉过去对员工的薪酬方式也进行过调整。
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